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中国新闻:宜都一中:品高学富 硕果满枝

出处:本站原创   发布时间:2015-09-14 11:36:29   您是第0位浏覽者

此文2011年7月7日刊登于《中國新聞》08版荊楚名校專版

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2011年普通高考成績揭曉,湖北宜都一中再獲大捷:上重點大學錄取分數線達到345人,600分以上137人。其中理科狀元姜玮692分(含優錄加分),蘇翔宇678分、肖繼偉670分(含優錄加分),文科狀元楊安琪616分(含優錄加分),謝微612分、胡智爲609分、余傲霜609分,成爲北京大學、清華大學新生錄取爭相關注的對象,從2006年至2010年,該校先後有20名同學考上北大、清華,1人被香港中文大學獎學金班錄取,2095人上重點大學錄取分數線。

  回顾过去的五年,该校先后启动学校文化建设工程、学校德育建设工程、校本课程建设工程、名师培养工程和学校现代化建设工程,学校建设不断加强,由此获得快速、持续、稳定发展。五年来,宜都一中先后获得“中央教育科学研究所教改先进实验学校”、“全国科教文卫体系统模范職工之家”、“全国中小学优秀校内报刊评选最佳校刊一等奖”、“全国高考湖北省先进考点”、“湖北省文明单位”、“宜昌市花园学校”等荣誉。

 

思想組織建設促穩定健康發展

 

  爲了幫助青年教師提高思想覺悟,增強職業道德,提高業務素質,學校黨委和團委每兩年組織評選一次十佳青年,召開一次青年工作專題會議,引導青年教師暢談個人理想,制定個人發展規劃,以此促進他們的專業發展。領導班子成員經常找青年教師談心,了解他們的思想動向,幫助他們排憂解難,在政治上、生活上悉心關照,促進他們快速健康成長。

  宜都一中2008年被宜昌市委宣傳部評爲宜昌市思想政治工作先進單位,2009年被宜都市委評爲科學發展示範單位、宜都市先進基層黨組織,2009年被宜都市委評爲民心工程先進單位,2010年被宜都市委評爲先進基層黨組織,2011年被宜都市委評爲學習型黨組織建設先進單位。5年間發展學生黨員37人,教師黨員30人,3人被宜都市委評爲優秀共産黨員。

  2006年4月,宜都市委組織部率先在教育戰線實行幹部“公推直選”、“兩推一選”試點,該校黨總支書記、校長、副校長就是在這場民主推選中産生的。學校中層幹部,團委書記,教研組長、備課組長全都直選産生,一大批中青年優秀教師得以重用。五年來,學校培養和使用年輕幹部14人,其中女幹部2人。

  爲了有效地管理幹部,培養幹部,學校黨委積極推行以幹部任期目標考核制、校務公開督查制、黨委生活會制和紀律檢查制爲內容的“四制”督查機制。堅持幹部學習制度,建立幹部廉政公約,實行幹部聯系年級組、教研組制度。學校對幹部和部門工作實行目標管理,黨委在幹部任期中間和結束階段分別對目標完成情況進行考核,及時發現存在的問題,糾正不良傾向,實施獎懲。中層以上幹部每學年向全體教師或教職工代表述職,接受教職工評議,評議結果直接反饋給個人。

 

文化德育建設促內涵創新發展

 

  宜都一中以晚清著名學者鄉賢楊守敬文化爲底蘊,構建學校文化理念。確立了“品高學富”的校訓。在教學樓、辦公樓、綜合樓制作反映學校文化的系列宣傳圖畫和標語。通過校刊校報全面介紹學校文化,介紹學校辦學曆史上的重要事件、十大名師的治學精神和個性特點,開展校園文化講座和情系一中征文等大型文化實踐活動。

  五年间,该校每年确定一个工作主题,促进学校文化建设。2006年为质量提高年,提出“创一流工作业绩,服务回报宜都人民”的学年工作主题;2007年为基础建设年,提出“学先贤、明校史、讲文明、树新风”学年工作主题;2008年为校庆年,提出“争一流、比贡献、盼奥运、迎校庆”的学校工作主题;2009年为改革创新年,提出“新机遇、新挑战、新思维、新发展”的学年工作主题;2010年为素质提高年,提出“深化课程改革,强化精细管理,促进创新提高,实现稳步发展”的学年工作主题;2011年为學科建設年,提出“大力加强學科建設,努力打造名校品牌”的学年工作主题。

  近年來,該校每年都在高一、高二年級組織大型人生指導活動,校長親自爲學生上人生指導課。舉辦大型主題班會展示活動,引導學生獲得深刻的人生體驗。

  目前,該校建立起一套學校、家庭、社區“三結合”的德育網絡。家長學校、家長委員會、家長開放日活動不斷規範、創新,學校定期舉辦家長培訓和講座,召開家長教育研討會,編印《家教指南》等資料指導家長開展家庭教育和德育工作。每學年舉辦家長培訓會不少于10次。和社區聯手,利用關工委,整合資源,充分發揮社區優勢,開展綜合德育活動,學校關工委被評爲宜都市先進組織。

  五年來,宜都一中堅持每月舉行一次大型德育主題教育活動。成功舉辦了5次高規格的成人宣誓儀式、舉辦了2次大型師德報告會,10場大型法制教育報告會,3場大型勵志演講會。20多名學生被評爲宜昌市優秀學生幹部或三好學生,40余名學生被評爲宜都市三好學生或優秀學生幹部。湧現出成百上千的校園之星、文明之星和各種活動積極分子。

 

  效能課程建設促改革跨越發展

 

  從學生進校,宜都便根據每個學生的特點幫助學生制定科學的人生規劃和成功方案。教師按照培養目標對學生提出具體的行爲准則,培養學生良好的學習習慣。學校每月舉行一次主題活動,年級組每周進行一次總結評價,班主任每日進行一次行爲督察,對學生的思想、品德、學習、身體、心理狀況,産生良好的影響。

  學校堅持一月一次家長會,提出教育質量的階段性目標,家庭和學校齊心協力,共同實現目標,學校定期邀請社會人士評教評學,公開接受社會對教育質量的監督。

  學校確立合理可行的學年目標,然後自上而下層層分解落實,各年級組、備課組按目標要求,認真執行,工作周期結束以後,嚴格按目標完成情況兌現獎懲。

  5年間,共有721名考生在宜昌市級以上各類學科奧賽中獲獎,13人獲全國一等獎;421人在宜昌市級以上科技創新大賽中獲獎,9件作品獲得湖北省科技創新一等獎,6人獲國家實用發明專利。在體育、藝術活動中,4人獲得市級以上獎,200名藝術專業生和29名體育專業生被本科院校錄取。學校被評爲宜昌市科普示範學校、湖北省科技教育先進單位。

  2009年宜都一中全面啓動新課程改革,在高一、高二年級已初步完成3年規劃。學校對開設課程進行了認真的評價,評價結果已經被省課改網絡認定有效。綜合實踐活動課程的教學與管理在省內處于領先水平。在課程改革中,先後開發了一批適應高中學生實際的校本課程,目前開發編寫的有《高中生人生指導》、《家庭教育指南》、《德育讀本》、《工程制圖》、《作文指導》、《經典閱讀》、《楊守敬文化簡易教程》、《生活中的數學》、《食用菌栽培技術》等校本教材。學校被選爲宜昌市和湖北省課改樣本學校。

  五年間,該校有7個省級課題,一個宜昌市級課題立項。有4個課題申請結題。有5名教師在省級優質課競賽中獲獎,有2人執教國家級大型觀摩課;有3人參加宜都市、宜昌市、湖北省新課程培訓和骨幹教師培訓授課。學校和教師公開出版7部專著,參編新課程培訓教材、教參3部。

 

隊伍體制建設促和諧持續發展

 

  學校樹立“德育爲先、育人爲本”的班主任工作理念,爲班主任征訂《班主任》、《教書育人》等雜志,鼓勵班主任多讀書、讀好書,拓寬視野。政教室還定期舉辦班主任經驗交流會,組織班主任素質大賽。全面提高班主任素質,造就一支特別能戰鬥的班主任隊伍,湧現出王叢志等一批地市級“明星班主任”。

  五年間,1人被評爲宜昌市傑出校長,2人被評爲宜昌名師,10人被評爲宜昌市學科帶頭人,7人被評爲宜都市學科帶頭人,56人被評爲宜都市骨幹教師。語文、數學教研組被評爲宜昌市優秀教研組,高三曆史備課組被評爲優秀備課組,數學教研組被評爲宜昌市、宜都市兩級“工人先鋒號”,2010屆英語備課組、生物教研組被評爲宜都市“巾帼文明示範崗”,9名教師被評爲宜昌市優秀學科教師,7名教師被評爲湖北省優秀學科教師。

  學校8次派青年教師到衡水中學觀摩學習,多次派教師到深圳、山東、江蘇等課改區考查學習,選派5名優秀教師到德、英、美進行考察學習。一批青年教師在學科競賽中獲獎,6人獲湖北省優質課競賽一、二等獎,6人獲宜昌市優質課競賽一等獎,大批教師獲得省市優秀獎。

  學校堅持黨委統一領導下的民主集中制,一周一次黨政辦公會,一月一次行政會,一年一次教代會,不定期舉行各種座談會。通過黨政辦公會集體決策,行政會提交各部門落實,重大決策提請教代會審議通過後執行。建立起一套完善的辦事和工作程序,實行陽光操作。黨委和工會對各部門工作實施監督和評價。學校定期邀請行風監督員、黨代表、人大代表、政協委員、家長委員會代表、社會賢達人士和年級家長委員會成員來校對學校工作進行評議,對學校發展提出建議。

  在校園基本建設、大宗物質采買、食堂米面油采購等方面全部實現政府采購和公開投標。通過大型招投標公告、校園網、校務公開專欄、櫥窗等渠道及時發布各類校務公開信息。學校被確定爲宜都市政務公開示範單位,評爲政務公開先進單位。

宜都市委書記莊光明出席學校畢業典禮並講話


第三屆師德報告會獲獎老師合影


學校學術辯論會現場


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